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【人力 rén lì】：1.人的劳力，人的力量。
2.劳动力。指从事劳作的人。
3.仆役。相似词：人力车 路遥知马力,日久见人心 大人不记小人过 各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜 人人皆知 人来人往 人模人样 人山人海
121、资源经理可以从多家签约公司中为项目选择人力资源，商定的咨询费率可以将项目成本维持在较低的水平。
122、结论：近几年通过宏观政策调整和实施联勤保障体制，卫生人力资源总量不足和配置失衡问题正逐步得到解决。
123、就组织面来说，对某些长期劳动力需求较高或是面临人力断层的公司，延后退休年龄对企业来说有实质的助益。
123、造 句 网是一部在线造句词典,其宗旨是让大家更快地造出更优质的句子.
124、随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。
125、遵守人力资源总监和人事经理的统一领导与监督,服从公司的规章制度.
126、例如，针对有实力出口商的出口前融资额的减少并不能转化为流动资本，而如果没有流动资本，出口商就无法运营，也就无法支付人力、物资或能源费用。
127、在对现有能力和未来需求作了全面评估以后，管理当局可以估算出人力资源短缺的程度和超员情况。
128、薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。
129、人力不足一直是许多图书馆所共同面临的问题。
130、枯荣流转皆为天道，非人力所能更改……想来这人世间，历经百年寒暑却毫发无改的，大约也只有我一个。谢衣
131、深圳市人力资源和社会保障局近日公布了公务员分类管理制度改革内容，改革将把公务员管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类。
132、薪酬设计是人力资源管理中的关键环节。
133、增加教育的财政投入、健全教育与人力资源开发体系以及完善教育的相关政策，等等，是河南省教育发展战略的重要内容。
134、这便意味着公司的人力资本部对这个职位大概有设定的薪资范畴zaojv.com，我会背人力资本部的职员扣问。
135、薪酬设计是人力资源管理领域较困难的管理任务，薪酬的调整与设计不再仅仅是一项技术工作，它更是一种战略思考。
136、当时风很大，他离船太远了，无法游回来。我们船上的人力量也很微弱，无能为力。
137、美帝国主义的人力、军力、物力和财力，同它独霸全球的野心比较起来，都是远远不足的。
138、请允许我把大量的人力情报所提供的信息告诉你们吧.
139、培养以企业科技人员为主的人力资本分布.
140、准备人力资源部必需的文具和办公用品.
141、良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源的开发和管理是一种互相推动、互相制约的关系。
142、否则，人力资源作为企业开展的第一资源将会给企业带来内讧，使投入产出比降低。
143、如研发投入、自主品牌、人力资源等，而这些项目对公司未来获利能力有着重要意义。
144、他还补充说毕马威此举并非慈善，只是因为英国人力资源不足，难以找到人才参与全球市场的竞争。
145、随着数字水准仪的发展，在水准测量中，数字水准仪以其高精度、智能化、省人力等特点而得到广泛的应用。
146、围绕这一思路，北京电信在2004年提出了战略目标体系，包括“建设世界一流新兴运营商”的愿景目标，以及市场、财务、人力和网络等方面的专业目标。
147、因此,研究临管处的人力资源管理战略就显得十分必要.
148、“我们通常认为学校为学生组织暑期兼职是件好事，”中华英才网的人力资源顾问郑啸说。
149、大幅度的增加国科会补助，对我们维持所需研究人力是非常重要的。
150、人力资源总务部负责组织培训计划的实施。